a885『勞動生活法』常態班(讀書會)-109年6月

a885勞動生活法常態班讀書會

1096月份

台中場18日(四)、【嘉義場19日(五)台北場23日(二

 

這個月課程精采內容如下:

1【職災-勞保、勞基】

提早出門上班車禍,不算勞保職災」、「勞基職災」,雇主免賠

 

壹、案例-摘要

太早上班出車禍,判雇主免賠

2019-05-01中國時報許哲瑗新北

上下班途中受傷一向被認定屬於「職業災害」,但超過合理時間就不算!

66歲的北捷廖姓女夜間巡查員上班途中車禍,新北地院以她提早3小時出發已超過客觀「上班合理時間」,廖女雖受傷但不算職災,判決北捷承包商免賠定讞。

由台北捷運清潔包商雇用的廖姓女夜間巡查員,20161026晚間7時許從蘆洲住處騎車前往捷運北投站上11點的夜班,卻在行經環堤大道時不慎摔車造成腿部受傷,手術後因不良於行頻向公司請假,最後在20171月遭公司以以無故曠職為由解雇

三重簡易庭一審以廖女上班途中受傷屬職災,判雇主須賠20萬餘元醫藥費,雇主遂向新北地院上訴,承審法官審理發現,廖女車禍時距上班仍有3個多小時,且同事作證指出,廖女通常晚間10點前會抵達公司,若搭乘公車可能提早8點左右到達,認定廖女發生車禍路途是為了私人目的,並非上班路程,改判雇主免賠定讞。

 

 

貳、案例-爭點

1.上下班途中車禍,是「職業」還是「職業

2.上下班途中車禍,勞基職災

3.職安職災」與「勞保職災」=「勞基職災

4.通勤職災認定之「合理時距」為何

5.提早上班,不算職災,適當時間」如何認定

6.提早上班是為「休息」養足精神以便上班有精神,不屬職災

7.職災醫療期間,雇主可終止契約

8.職災醫療期間,應如何請假?應請那種假

9.雖因『曠職』被開除,依然「有法」爭取到資遣費

 

 

2顧問師-職災

職災類別」與「勞基職災」案例研討

一、職災四大類別

二、職vs

三、vs

四、勞基職災

五、「勞保」職災勞基」職災

六、通勤職災

七、僱主六大職災風險

八、案例研討

 

 

3篇【職災-勞基】

勞基法職業災害補償金專戶

壹、法源

貳、政府公告

參、開戶注意事項

肆、問答

伍、表格

「勞基法職業災害補償金專戶」開戶流程圖

「勞基法職業災害補償金專戶」地方勞工行政主管機關證明申請書

「勞基法職業災害補償金專戶」存入職災補償金聲明書

 

 

每個月參與學習的新學員請不用擔心,每個月都是新的學習只要用海綿心態來學習,定也能滿載而歸!

 

歡迎各位先進,一齊來研習。權益是給有求知慾望的人的!

 

試聽價:15日下午5點前報名1250元(含書籍)!

報名方式:網站、劉老師Line群組、Line@、臉書留言

 

※各位善友,倘若有您要了解的課題,也歡迎您一起來參與學習討論喔!

Line ID電話:0938009372

我們現場見囉~

 

攜帶物品

一、每次必備:

(一)文具用品:

1.藍色、紅色原子筆、鉛筆。

2.黃色、紅色螢光筆。

3.計算機。

新學員尚需攜帶一張名片。

 

(二)書籍:

1.「勞動生活新六法」法條書全套。

2.理賠業務手冊(理賠聖經)。

 

請記得攜帶【撲克牌】中的「家族」、「公司」、「全方位」等3套喔!

 

 

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