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 1  a885『勞動生活法』常態班(讀書會)-102年05月

1篇【勞保-理賠】勞保傷病給付,被保險人生前未申請,死後家屬申請需受其扶養?

1.傷病給付該如何請領對被險人有利?

2.傷病給付如何分斷請領?

3.事發超過2年,傷病給付依然可以請領?

4.傷病給付是財產上權利還是身分上權利

2篇【職災-理賠】工作中受傷勞保職災已給付,公司提出爭議,改判普通傷病給付?

1.勞保局「已核定」職災(傷病)給付,之後亦可「再變更」為普通給付?

2.投保單位(公司)亦可提出爭議審議?

3.被保險人受到傷害,第一時間就醫時,該如何說明以確保自身權益?

3篇【勞資-糾紛】時薪制假日工資不用再加倍發給,公司被罰,訴願成功免罰?

1.勞工於休假日加班,工資應加倍給予?補假(休)可否?

2.計時薪的員工,於休假日加班,加班費應如何給予?1

3.休假日、縮短工時、當日超時之加班費,各應如何計算?

4篇【勞保-行政】在職業工會投保勞保遭逕調為19200元,如何「申復」調整到3300元?

1.勞保局可逕行調整被保險人之投保薪資?

2.投保職業工會勞保投保薪資如何調高?

3.勞保條例第9條之1之資遣續保,如何加保?何時會被退保?

5篇【社會救助】免驚!沒錢搭車回家,政府幫您出車資

 
 2  a885『勞動生活法』常態班(讀書會)-102年04月

1篇【行政罰-理賠】市府勞動檢查,雇主未完整提供資料遭罰3萬,勞委會判免罰?

2篇【職保-理賠】臨時被邀工作中墬落死亡,被認定為雇主職災,申請職保死亡遭拒,訴願會認定勞保局違法?

3篇【實務處理-全方位理賠】職災全方位處理-勞保、勞基、車禍處理、保險理賠

4篇【就服法-理賠】外勞限領眷屬喪葬津貼?就服法之不合法的立法,終被推翻!

5篇【勞保-理賠】失能給付 案例試算

 
 3  a885『勞動生活法』常態班(讀書會)-102年03月

1篇【職災-理賠】受僱於父之小吃店需有出勤領薪紀錄,否則無法請領職保法給付?

2篇【勞保-理賠】保險業務員得獎出國旅遊受傷,聽一場演講勞保領48萬?

3篇【保險-理賠】確知胃癌仍投保防癌險,逾2年死亡,應適用民法免賠?適用保險法要賠?

4篇【就保-理賠】「育嬰留職停薪津貼」若掛名其他營業單位之負責人時,都不得請領?該如何處理?

5篇【職保-案例研討】職保-案例研討

 
 4  a885『勞動生活法』常態班(讀書會)-102年02月

1篇【職災-理賠】勞工職災,認殘後公司即無再給付工資補償之責任,最高法院見解?

2篇【勞保-理賠】勞保退休金原領「舊制」後改「新制」高院判可改!最高法院判不可改?

3篇【車禍-理賠】騎士後照鏡勾倒貴婦,刑事先賠12萬,民事又挨告索賠74萬?

4篇【社會救助】學產基金急難慰問金

 

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 5  a885『勞動生活法』常態班(讀書會)-102年01月

1篇【勞保-理賠】臉上疤痕11年後依然可請失能給付,訴願會判勞保局敗訴?

2篇【保險-理賠】精神病「確認」帶病投保,最高法院判決保險公司依然要賠?

3篇【車禍-理賠】提前左轉沒碰撞,受害人成殘求償1800萬及父母求償慰撫金300萬?

4篇【社會福利權益】新北市幸福保衛站計畫、新北市幸福晨飽計畫

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 6  a885『勞動生活法』常態班(讀書會)-101年12月

1篇【勞保-理賠】工作中中風勞保局認定不是職災,證明每月平均加班超過37小時是職災?

2篇【職災-理賠】已領勞保退休金再工作,下班途中車禍有喝酒屬「勞基職災」,公司判賠116萬?

3篇【勞資-糾紛】勞工中風要求退休金公司不給,合理處理「有條件再到職」,往後免除「退休金」之責?

4篇【職保-案例研討】職保案例

5篇【健保-行政】二代健保分析

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 7  a885『勞動生活法』常態班(讀書會)-101年11月

1篇【勞保-理賠】勞保退保後才初診,子宮切除依然可獲理賠?

2篇【職災-理賠】午休被砍傷屬勞基職災,協調會失策,雇主判賠334萬終結工資?

3篇【車禍-理賠】強制險殘廢給付請領時效,從認殘日起算,非事故日?

4篇【勞資-糾紛】懷孕時用公司電腦處理私事及曠職被『解僱』,勞委會認非「懷孕歧視」免罰?

5篇【健保-行政】二代健保分析

 

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 8  a885『勞動生活法』常態班(讀書會)-101年10月

1篇【勞保-理賠】勞保被保險人已離婚而後死亡,其子放棄請領,第二順位可取代請領?

 

2篇【車禍-理賠】車禍請求損害賠償時,被害人「公司給付」之職災補償與「勞保」之職災給付,不能損益相抵?

 

3篇【生活-理賠】台中市政府勞工局職業災害勞工慰助、生活及子女就學補助實施計畫

 

4篇【職保-理賠】職保原核定2級請領續年被降為4級,相差50萬,勞保局違法敗訴?

 

5篇【保險-理賠】保險糾紛發生時,如何用「金融消保法」保護自身的權益?

 

 

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 9  a885『勞動生活法』常態班(讀書會)-101年09月

1篇【勞保-理賠】斷保期間「肺結核」,帶病投保後認殘,勞保局應理賠?

2篇【保險-理賠】「鼻」一比有差,「嗅覺喪失」屬重傷害,商業保險卻不賠?

3篇【實際案例-車禍理賠】ㄧ腳拇指骨折,價值18萬(不含強制險)?

4篇【國保-理賠】領了勞保失能給付,不能重複再領國保身障給付?

 

※「最新法令」解析說明

※「最新政府公告」解析說明

※「最新新聞」解析說明

 

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 10  a885『勞動生活法』常態班(讀書會)-101年08月

1篇【保險-理賠】意外險請求權起算日?不是醫院認殘日!失算9天損失112萬?

2篇【車禍-理賠】車禍和解未明寫含強制險,產險公司拒賠,歷經4年終獲賠55萬?

3篇【勞保-理賠】我的退金有多少實際案例試算勞保舊、新制退休金,附行銷DM

4篇【實際案例-車禍理賠】黃線迴轉肇事充分運用調解刑事、民事,不用自費賠償

 

※「最新法令」解析說明

※「最新政府公告」解析說明

※「最新新聞」解析說明

 

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 11  a885『勞動生活法』常態班(讀書會)-101年07月

1篇【勞保-理賠】勞保不同部位不同事故可分別請領,解釋令讓勞保局敗訴,不能扣除前殘應再賠61萬?

2篇【勞退新制】雇主「勞退新制」以多報少時,如何爭取自身權益?

3篇【民法-理賠】與人發生紛爭時,如何運用「調解會」爭取自身權益?

4篇【車禍-理賠】酒駕車禍時,被警開罰、又要賠人金錢,運用專業損害降到最低?

※「最新法令」解析說明

※「最新政府公告」解析說明

※「最新新聞」解析說明

 

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 12  a885『勞動生活法』常態班(讀書會)-101年06月

1篇【健保-理賠】『弱勢民眾』健保解卡,有能力但拒繳保費者繼續鎖卡?

1.哪4類不鎖卡?

2.哪7類有條件不鎖卡?

3.如何解卡?

  

2篇【農保-理賠】被保險人宣告禁治產,農保無法領死亦無法領殘?

1.『宣告禁治產』與用「會員」、「非會員」身份申請農保給付有何差別

2.「宣告禁治產」可領殘?或領死?

3.「禁治產宣告的時間差與農保有何關係?

 

3篇【勞保-行政】企業勞保薪資以多報少,5個員工被罰13萬,罰鍰4倍如何計算?

1.企業勞保「多報少」風險為何?

2.罰鍰4倍如何計算

  

4篇【車禍-理賠】自撞路邊停車死亡,同時告二家保險公司終獲賠償250萬?

1.自行從後追撞,前方停放路邊車輛,可否申請強制險?

2.保險公司不給付,如何自行提告?

3.民事求償時,未寫「強制險」抵充,可否自行申請「強制險」?

 

※「最新法令」解析說明

※「最新政府公告」解析說明

※「最新新聞」解析說明

 

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 13  a885『勞動生活法』常態班(讀書會)-101年05月

1篇【勞保-理賠】化療期間繼續工作,勞保局認掛名投保死亡不給付,勞委會判勞保局敗訴?

1.「掛名投保」的後果?被保險人該如何維護自身權益?

2.腫瘤切除、罹癌之後,不能勝任一般之工作

3.帶病加保勞保時,「加保當時」及「加保後」該如何舉證?

4.當日看病可否有工作紀錄?

5.如何運用「行政程序法」來保護自己的行政救濟權益?

 2篇【車禍-理賠】和解保險公司未到,加害人先賠錢,事後又被保險公司代位求償26萬?

1.保險公司「未到,『和解不算數

2.保險公司之代位求償」要件為何

3.在『和解』時,保險公司不配合如何自保權益

3篇【勞退新制-請領】勞退新制6年發首筆月退休金

1.「勞退新制如何舊制、新制合併

2.「勞退新制」的計算基礎、公式?

3.「勞退新制如何申請比較有利

4篇【職災案例-研討】

案例1:職災發生時,遺屬只有父母親,「勞基vs勞保vs保險」該如何處理?

案例2:職災發生時,遺屬只有兄弟姐妹,「勞基vs勞保vs保險」該如何處理?

 

 

※「最新法令」解析說明

※「最新政府公告」解析說明

※「最新新聞」解析說明

 

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 14  a885『勞動生活法』常態班(讀書會)-101年04月

 

1篇【車禍-行政罰】酒駕判緩起訴,罰單不用繳?

 

2篇【全方位理賠-實際案例車禍受傷保險業務員賠2萬結案,全方位理賠交叉運用再賠200萬?

1.如何合法多爭取「勞保」理賠?

2.如何合法多爭取「強制險」理賠?

3.如何合法多爭取「任意險」理賠?

4.車禍時,如何申請「鑑定」?

5.如何提出「刑事」告訴?

6.如何運用「以刑逼民」?

7.如何有效「和解」?

 

ㄧ步ㄧ步教您,理賠方法與技巧(理賠黃牛秘笈大公開),錯過將終身遺憾.............真的喔!

 

3篇【勞資-理賠】後老闆不承認前公司年資,勞工該如何自保權益?

※看新聞(七條龍燒烤店)學法律

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 15  運用「撲克牌」陌生開門班

如何在10分鐘陌生開發一家上市公司?

本班邀請到○○保險業經理蒞臨,秘笈大公開!

錯過這次,將待何時?

 

$ 1,500  加入購物車
 16  「勞動生活法」入門課程 壹、目標:
  塑造→『您』擅長職域行銷的專業形象。
  建立→『您』在業界獨一無二的專業品牌。
  打造→高產能、高專業、高素質的『您的王國』。
貳、競爭優勢:
  業界僅有的全方位專業顧問陣容(諮詢免費)。
  業界沒有的職域行銷長期專業訓練系統(專業分工)。
  業界缺乏的協助案件委託全省處理系統(不擔心業務員變成勞保黃牛)。
  業界獨創的「撲克牌」行銷工具(客戶接受度高)。
  業界獨有的另類包裝推銷模式「人事外包計畫」+「人事管理軟體」(企業不會拒絕進入職域)。

參、訓練目的:
  以勞動法令切入保險,以說明會方式另類行銷。
  個人進修暨培養第二專長,增加市場之競爭力、減低被淘汰的命運。
  客戶發生理賠,除了商業保險,您還能提供全方位理賠服務!
  讓準客戶不斷產生,一個客戶自動產生9個準客戶。
  提昇競爭力?(奠定無可取代的專業地位,團保不怕每年比單)
  教企業怎麼買團保不用花錢?(買保險不用錢,老闆最愛聽)
  給「客戶要的專業」,讓客戶主動轉介紹!
  讓單位同仁的壽險事業,化危機為轉機立於不敗之地!
 
 17  職域開發-開門技巧實務班 1.所有行業(政府機關雇員、宗教、會技師、社會團體、公立醫療院所、藝文業…)已全面納入勞基法?
2.法令不斷推陳出新?人資根本來不及適時了解?勞工意識抬頭?政府一面倒保護勞工?誰來保障企業?
3.保險業已由「理財規劃行銷」邁向「全方位顧問式行銷」時代?「職域開發」同時1對多行銷,省力?
4.運用「勞動生活新六法」勞動法、社保法、生活法、社福法、國賠法、行政罰,輕鬆切入準客戶市場?
5.可運用開辦準客戶【社會福利權益座談會】、職團客戶【因應勞基法說明會】另類說明會方式行銷?
$ 2,800  加入購物車
 18  行銷工具-撲克牌

 

您好!非常感謝您長久以來對「a885勞動法律網」的支持與愛護。大家引頸盼望已久(近1年)的『行銷工具撲克牌』已正式出品上市囉。新推出,一套共12副!

 

你是否……

 

花了時間學了課程,還是抓不到客戶的心

如何以最快的方式,直接打動客戶的心

如何10分鐘內,運用撲克牌」說明客戶法律權益?

  需求單
 19  全球財經趨勢與台股及基金配置 您有不知如何基金配置與轉換困擾嗎?
上完課後讓您輕鬆銷售無負擔!
$ 500  加入購物車
 20  四大退休金「勞退新制」、「勞退舊制」、「國民年金」、「勞保年金」實務操作班 $ 1,500  加入購物車
頁次 : 1 / 2

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