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台中富邦人壽營業處聯合讀書會包班(常態班)    首頁 >

∼感謝台中富邦人壽營業處聯合包班∼

 

單元一:

工作未滿一星期,職災斷4指,判僱主應賠50萬?

1.相關DM

2.爭執要點:

(1)工作未滿一星期工作受傷,可要求雇主賠償?

(2)手指多指受傷如何從11合併升等7級?

(3)當初和解時以「普通傷害」談理賠金,可否事後以「職業傷害」要求理賠金?

(4)「勞基職災」可要求雇主「精神賠償」?

(5)殘廢等級有提升,則「精神慰問金」亦同樣隨之提升

(6)雇主不同意的醫療行為,一樣要負賠償責任嗎?

(7)勞工職災,雇主可合法解僱

(8)勞方可請求「民法」的損害賠償?

 

 

單元二:

領了勞保老年給付,還可領「老農津貼」?

1.相關DM

2.相關法令

 

 

單元三:

車禍和解後,可否再主張殘廢等級差額,領取差額42萬?

1.相關DM

2.爭執要點:

(1)「和解書」填寫重點為何?

(2)保險公司事後認定更高殘廢等級,可否請領差額?

(3)請求權」時效是以鑑定為身心障礙之日起2年?

(4)「強制險」與「任意險」保險公司如何做充抵給付金額?

 

 

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