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銓敘部大讓步退撫基金公務員自負40趴    首頁 > 看新聞學知識

銓敘部大讓步退撫基金公務員自負40

2013-03-20/聯合報曹以會、陳幸萱】

年金改革案推出後,公務員反彈激烈,銓敘部做了一項重大讓步。

銓敘部前天將「公務人員退休撫卹條例」送考試院審議,其中規定,退撫基金的提撥比率,由原本規畫公務員與政府各負擔五十趴的作法,下修為公務員四十趴、政府六十趴;如與一月底公布的方案相比,公務員每月可望少繳數百到上千元。

以委任五職等年功俸十級的公務員為例,現制是本俸三萬四千四百三十元乘二倍,再乘上百分之十二的提撥費率,再乘上百分之卅五公務員提撥比率,每月要繳二千八百九十二元。

如果依銓敘部之前規畫,政府與公務員各負擔百分之五十的方案,相同條件的公務員,在計算基準本俸的倍數逐年降到一點七倍時,要繳三千五百一十二元;銓敘部下修到公務員只須分攤百分之四十時,公務員繳交金額就降到二千八百九元,比原方案少繳七百三元。

此一修正案將影響到廿九萬現職公務員。不過,修正之後,公務員的分攤比率還是比現在高出百分之五;全國公務員協會昨天表示「不滿意」、「不能接受」。

依現行規定,退撫基金撥繳,公務員分攤百分之卅五,政府分攤百分之六十五;為了減輕政府財政負擔,今年一月底考試院決定,將公務員分攤比率上調到百分之五十。

日前銓敘部舉辦年金改革方案座談會時,公務員都對此強力抨擊,認為是對公務員實質減薪。

公務員協會年金小組召集人李來希表示,勞保的分攤比率這麼多年來都沒有改,還是維持七(雇主)、二(勞工)、一(政府),所有政府基金中,軍、教、勞的分攤比率都還沒有動,公務員的分攤比例當然也不應該改,只要勞保改,他們就贊成退撫基金也可以改。

某中央部會薦任九職等李姓科長則建議政府應好好管理退撫基金,設法讓基金永續、創造利率,而不是一直「殺雞拔毛」,從公務員身上刮錢來補。「現在多負擔五趴,過幾年財務又出問題,是不是又要再多五趴?」

銓敘部次長吳聰成表示,上周與全國卅三場公務員的座談結束後,認為在不增加政府負擔的前提下,應「適度回應公務員協會及廣大公務員的心聲」,將公務員個人分攤部分,下修到四十趴。

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